Пандемия коронавируса и связанные с ней меры существенно повлияли на рынок труда и на работу каждого человека. Как же изменилась работа в коронавирус и что поменялось на рынке труда?
Из-за пандемии люди по всему миру вынуждены подстраиваться по новые правила. Сейчас большинство ищут стабильные и, одновременно, гибкие рабочие места. Работа в коронавирус востребована даже среди пенсионеров.
Активный всплеск поиска работы в Чехии начался еще в конце зимы. В феврале месяце, до жёстких мартовских ограничений, на рабочие вакансии начало отзываться вдвое больше кандидатов, чем месяцами ранее.
„Процесс поиска новых работников — это настоящая гонка для кандидатов. Март был для нас самым коммерчески успешным месяцем за все тринадцать лет существования«, — говорит Франтишек Будный, директор Predvyber.cz. В марте кадровое (рекрутинговое) агентство получило на 30% больше запросов от работодателей на заполнение вакансий, чем обычно в среднем за все время.
После года ограничений многие больше не верят в то, что их работа может быть стабильной. Ряд владельцев малого бизнеса также прекращают свою деятельность, потому что для них перестало быть реальным держать ресторан, отель, парикмахерскую или небольшой магазин.
Из тысячи опрошенных человек, каждый третий человек вынужден менять работу именно из-за коронавируса. Только 12% из них хотят вернуться к своей профессии после отмены всех ограничений.
Читать также Бизнес в Чехии будет восстанавливаться больше года
Еще до вспышки коронавируса некоторые компании часто использовали возможности работы на дому. В 2020 году „home office” стал необходимостью для многих сотрудников по всему миру. Не только компании-гиганты, но также средний и малый бизнес был вынужден перейти на „home office” . Опрос, проведенный компанией Profesia, показал, что треть людей в долгосрочной перспективе работать на дому не планирует.
Тем не менее, такой способ работы зарекомендовал себя во многих компаниях, и большие загруженные офисы в скором уйдут в прошлое. Опрос в некоторых чешских компаниях показал, что более 30% работников предполагают, что в будущем будут совмещать работу на дому и в офисе.
Изменение произошло даже с личными встречами и совещаниями, во время пандемии они были заменены видео-конференциями.
«Мы думаем, что после того, как пандемия утихнет, работа в классическом виде точно не вернется. Раньше, когда кто-то не мог прийти на собрание, оно отменялось или переносилось. Теперь это решается онлайн конференцией и видео-звонками. Даже если собрание решили провести через 15 минут, практически все подключаются и участвуют в видео-конференции.», — добавил Михал Черный из AudioPro.
