Pandemie koronaviru a související opatření významně ovlivnily trh práce a kariéru každého člověka. Kvůli pandemii jsou lidé na celém světě nuceni přizpůsobit se novým pravidlům. Jak se změnila práce v době koronaviru?
Nyní většina lidí hledá stabilní a zároveň flexibilní pracovní místa. Práce v době koronaviru je žádaná i mezi důchodci.
Aktivní nárůst hledání práce v Česku začal už koncem zimy. V únoru, před tvrdými březnovými omezeními, se začalo o volná pracovní místa hlásit víc uchazečů než o měsíc dříve.
„Proces hledání nových pracovníků je skutečným závodem pro kandidáty. Březen byl pro nás nejvíce komerčně úspěšný měsíc za třináct let existence,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.cz. Personální agentura v březnu při náboru získala o 30% více žádostí od zaměstnavatelů na obsazení volných pracovních míst, než je obvyklý průměr v této době.
Po roce omezení už mnozí lidé, ale ani podnikatelé nevěří, že jejich práce může být stabilní. Řada podnikatelů malého byznysu také ukončí svou činnost, protože pro ně přestalo být udržitelné vést restauraci, hotel, kadeřnictví nebo malý obchod.
Z průzkumu provedeného u tisícovky dotázaných lidí vyplývá, že každý třetí člověk byl nucen měnit práci právě kvůli koronaviru. Pouze 12 procent z nich se chce po zrušení všech omezení vrátit ke své profesi.
Čtěte také Restart a obnovení podnikání v Česku po pandemii potrvá déle než rok
Ještě před vypuknutím pandemie koronaviru některé společnosti často využívaly možnosti práce z domova, dávaly ho jako určitý “bonus” pro pracovníky. V roce 2020 se však „home office“ stal nutností pro mnoho zaměstnanců po celém světě. Nejen gigantické společnosti, ale i střední a malé firmy byly nuceny přejít na „home office“. Průzkum provedený společností Profesia ovšem ukázal, že třetina lidí dlouhodobou práci z domova neplánuje.
Tento způsob práce se však osvědčil v mnoha společnostech a velké a vytížené kanceláře se brzy stanou minulostí. Průzkum v některých českých firmách ukázal, že více než 30 % pracovníků naznačují, že v budoucnu budou kombinovat práci doma a v kanceláři.
Změna přišla i s osobními schůzkami, ty byly během pandemie byly nahrazeny videokonferencemi.
„Myslíme si, že jakmile pandemie zmizí, práce v klasické podobě se určitě nevrátí. Dříve, když někdo nemohl přijít na schůzku, byla zrušena nebo přesunuta. Nyní tyto problémy řeší on-line konference. I když se o schůzce rozhodne jen 15 minut předem, prakticky všichni účastníci se mohou hned připojit a může začít videokonference,“ dodal Michal Černý.
